Oriënterend gesprek met de werkgever
Voorafgaand aan een traject willen wij u in een vrijblijvend oriënterend gesprek verder informeren over onze organisatie, werkwijze, projecten en de mogelijkheden. Tevens kan uw specifieke situatie besproken worden en kunnen wij uw vragen beantwoorden.

Oriënterend gesprek met de werknemer
Ook bestaat de mogelijkheid voor een vrijblijvend oriënterend gesprek met de betrokken medewerker(ster). Ook hierbij zullen wij gedetailleerde informatie verstrekken over het traject en onze werkwijze.

Offerte
Na deze gesprekken kunnen wij u een offerte inclusief stappenplan aanleveren, hierbij wordt aangegeven wat het traject inhoudt, wat de stappen zijn en hoe het project uitgevoerd gaat worden.

Overeenkomst
Als u akkoord gaat met de offerte kunnen wij snel het traject starten en ontvangt u van ons de overeenkomst ter bevestiging. Deze overeenkomst bevat het type traject, de kosten, de aanvangsdatum, de duur , onze algemene voorwaarden en onze gedragscode.

Rapportage
Maandelijks zult u via e-mail geïnformeerd worden over de voortgang van het traject, zonder daarbij het vertrouwelijke karakter van onze begeleiding te schaden.

Algemene voorwaarden
Onze algemene voorwaarden en gedragscode zijn gedeponeerd bij de Kamer van Koophandel te Rotterdam

Lidmaatschappen
PEOPLE INVESTMENT heeft een duidelijke visie over lidmaatschappen. Deze moeten een duidelijke toegevoegde waarde leveren en niet uitsluitend een marketingmiddel zijn.

Wij hechten een grotere waarde aan acceptatie door organisaties die een scherpe controle op hun leveranciers uitvoeren. Het geeft ons aan dat wij kwaliteit en resultaat leveren. Onze gedragscode is strakker dan de gemiddelde gedragscode, dit omdat wij veel waarde hechten aan integriteit en betrouwbaarheid.

Wij bewijzen dit al ruim 15 jaar.

Wij zijn lid van het NOLOC en onze medewerkers zijn individueel lid van diverse organisaties.